Системное обучение сотрудников необходимо компаниям, которые планируют масштабироваться, повысить лояльность сотрудников, снизить количество ошибок в работе и процессах.
Также оно необходимо компаниям, в которых есть большая ротация кадров (например, продавцы в розничных магазина или аккаунт-менеджеры в агентствах), есть частое обновление процессов, ассортимента услуг или продуктов (например, IT-сфера, где менеджерам нужно быть в курсе частых изменений).