Разбираем в нескольких пунктах, почему процесс позиционирования Базы важна наравне с контентом, и что надо сделать, чтобы все работало

Несколько пунктов для того, чтобы инструкции действительно работали

Наш кейс с CityAds на платформе Adindex

Несколько простых пунктов, которым надо следовать, если хотите организовать Базу знаний в своей компании

Строим систему обучения сотрудников, так чтобы она сработала

Мы представлены в категориях: 1. Обучение сотрудников и инструменты обучения 2. Коммуникации и взаимодействие в корпорации 3. Онбординг и адаптация сотрудников 4. Оценка сотрудников и соискателей 5. Управление работой и эффективностью

В Части 1 мы считали, как можно измерить выгоду внедрения системы обучения новых сотрудников в цифрах. Однако, чтобы эти расчеты не выглядели однобоко, мы рассмотрим выгоду обучения с учетом затрат времени и финансов на подготовку того самого обучения.

Разбираемся, как посчитать стоимость выхода нового сотрудника в компании, где запущен процесс обучения и где нет процесса обучения и новичок узнает информацию из разных источников самостоятельно.

Рассказываем о создании и эффективности Центра экспертизы на Нетологии

Мы привыкли, что заказать услуги по маркетингу или разработке сайта в агентстве — это обычная практика. Разбираемся, почему заказать построение системы обучения сотрудников в агентстве — также просто и выгодно. Заодно сравниваем стоимость собственного отдела обучения и отдела обучения на аутсорсе.