Своевременное и правильное информирование — фундамент для слаженной и продуктивной работы компании. Для того чтобы запустить или скорректировать существующий процесс, нужно оценить текущую ситуацию и узнать мнение сотрудников о том, какой информации им не хватает для того, чтобы оперативно реагировать на происходящие изменения. Необходимо также уделить внимание правильному позиционированию: без него информирование будет существовать формально, но не принесет нужных результатов.