PROMO!

Обучение новых и существующих сотрудников

#01
Что входит в услугу
Перейти
#02
Какой результат вы получите
Перейти
#03
Каким компаниям подойдет
Перейти
Мы пообщаемся с ЛПР (CEO, HRD, руководитель отдела) — человек, который хочет внедрить у себя обучение/или что то переделать в существующем
Мы проинтервьюируем 1-2 сотрудников компании, чтобы лучше понять, что есть, чего не хватает
Мы проведём первичный анализ уже существующих материалов: инструкции: Google-диск, YouTube-канал...
При необходимости мы подпишем с вами NDA
Мы подготовим документ с нашими рекомендациями
01
02
03
04
05
#01
ЧТО ВХОДИТ В УСЛУГУ
БЕСПЛАТНО
КАКОЙ РЕЗУЛЬТАТ ВЫ ПОЛУЧИТЕ
#02

Описание текущей ситуации компании с материалами

Рекомендации — что делать и запускать в первую очередь

Темы обучающих материалов, которые нужно сделать в первую очередь (до 10 тем)

от 3 до 7
рабочих дней
Срок:
КАКИМ КОМПАНИЯМ ПОДОЙДЕТ
Есть потребность или в масштабировании, или в выходе на новый рынок с набором сотрудников там, или хотите повысить качество работы текущих сотрудников
Есть инструкции и регламенты, но ими никто не пользуется
Нет инструкций и регламентов, а очень хотелось бы внедрить их в работу
#03
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Вы не специалисты в нашей отрасли, как вы можете делать для нас обучение?
Мы действительно не являемся экспертами в вашей области, но отлично знаем принципы и методологию построения системы обучения и умеем быстро погружаться в специфику бизнеса заказчика.
Для того чтобы сделать обучение именно под вас, мы проведём ряд интервью с вашими сотрудниками, а при необходимости — пригласим экспертов вашей области для подготовки обучающего контента. Все материалы перед публикацией будут согласованы с вами.
Каким компаниям нужно внедрять системное обучение сотрудников?
Системное обучение сотрудников необходимо компаниям, которые планируют масштабироваться, повысить лояльность сотрудников, снизить количество ошибок в работе и процессах.
Также оно необходимо компаниям, в которых есть большая ротация кадров (например, продавцы в розничных магазина или аккаунт-менеджеры в агентствах), есть частое обновление процессов, ассортимента услуг или продуктов (например, IT-сфера, где менеджерам нужно быть в курсе частых изменений).
Сколько стоят ваши услуги по обучению?
Мы готовы назвать точную цену только после того, как познакомимся с вашими задачами и составим план работ. В зависимости от потребностей вашей компании будет сформирован пакет услуг, стоимость которого будет складываться как из работы самого агентства, так и из услуг сторонних экспертов и стоимости необходимого программного обеспечения. Также на финальную цену влияет размер вашей компании и финальный объём работ.
Есть ли у вас готовые курсы?
Готовых курсов у нас нет. Именно это и отличает нас от остальных — мы делаем обучение персонально под каждого клиента.
У нас есть четкая методология, инструменты, собственный продакшн. Мы умеем быстро погружаться в процессы заказчика и создавать курсы в соответствии с его задачами, спецификой, интерфейсами.
У нас есть LMS, но мы не знаем, где взять материалы для обучения и как замотивировать сотрудников проходить это обучение.
Тогда вы точно по адресу. Мы уточним у вас задачи бизнеса — зачем вам обучение, проведем диагностику и несколько интервью для погружения в тему. Основываясь на экспертизе, которой вы поделитесь, мы разработаем обучающие материалы в разных форматах, которые будут четко решать именно ваши задачи.
Мы вместе создадим систему мотивации сотрудников к обучению, разработаем систему оповещения и определим точки, в которых можно будет понять — работает наше обучение и ваша LMS или нет.
У нас нет своей платформы для обучения сотрудников. Вы можете помочь подобрать и сделать обучающие материалы на ней?
Конечно, ведь мы знаем весь рынок обучающих платформ :) Но сначала мы спросим, какие задачи вы хотите решить с помощью обучения, какие у вас требования к платформе. Потом предложим LMS, которая подойдет именно вашей компании, потому что на рынке LMS сейчас очень много, но сами по себе платформы работать не будут. Нужны правильные настройки и, конечно же, качественный обучающий контент.