Мы пообщаемся с ЛПР (CEO, HRD, руководитель отдела) — человек, который хочет внедрить у себя обучение/или что то переделать в существующем
Мы проинтервьюируем 1-2 сотрудников компании, чтобы лучше понять, что есть, чего не хватает
Мы проведём первичный анализ уже существующих материалов: инструкции: Google-диск, YouTube-канал...
При необходимости мы подпишем с вами NDA
Мы подготовим документ с нашими рекомендациями